Homeoffice

Corona-Virus: Home Office und Kurzarbeit – Was Beschäftigte wissen müssen

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Altersteilzeit

Altersteilzeit – Anspruch und Voraussetzungen

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Bonpflicht

Einzelhandel 2020 – Kassenbonpflicht und Plastiktütenverbot

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Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung – Höhere Mindestvergütung und weitere Neuheiten für 2020

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Mutterschutzgesetz

Mutterschutzgesetz: Diese Rechte haben Schwangere und junge Mütter

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Rechte bei Mieterhöhung

Mieterhöhung – Wie kann man sich wehren?

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Emeritierung

Professor im Ruhestand: Emeritierung oder Pensionierung? Die Unterschiede bei Lehrbefugnis, Bezügen und Weiterführung des Titels – hier mehr erfahren!

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Lärmbelästigung

Rasenmähen, spielende Kinder, laute Musik: Wann ist welche Lärmbelästigung durch Nachbarn im Garten erlaubt – und wann nicht. Hier die Antworten erfahren!

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Urlaubsanspruch bei Renteneintritt

Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Renteneintritt, stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage: Was ist mit meinem Urlaubsanspruch? Welche Regelungen der Gesetzgeber diesbezüglich geschaffen hat und warum sich eine sorgfältige Urlaubsplanung bereits vor dem Renteneintritt lohnt, klärt dieser Artikel.

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Sachgrundlose Befristung

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages ist an strenge gesetzliche Vorgaben geknüpft. Wann eine sachgrundlose Befristung zulässig ist und mit welchen Rechtsmitteln die Zulässigkeit verbindlich festgestellt werden kann, klärt dieser Artikel.

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Drogen am Steuer

Don‘t drink and drive. Das Fahren unter Drogen- oder Alkoholeinfluss wird hart bestraft. Welche Sanktionen der Gesetzgeber vorsieht – hier mehr erfahren!

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Handy am Steuer

Die neuen Regelungen ab 2020 für Handynutzung im Straßenverkehr: Telefonieren, SMS schreiben und Musik hören. Was ist erlaubt – und was nicht? Jetzt lesen!

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Rechte im Pflegeheim

Die Bewohner eines Pflegeheims haben per Gesetz bestimmte Rechte. Welche dies sind, welche Rolle der Heimvertrag dabei spielt und wie Heimbewohner von ihrem Grundrecht auf Mitsprache Gebrauch machen können – jetzt lesen!

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Arbeit auf Abruf

Arbeiten, nur wenn es etwas zu tun gibt – das Teilzeitmodell der „Arbeit auf Abruf“ macht es möglich. Was genau sich dahinter verbirgt, welche Vor- und Nachteile es mit sich bringt und worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten, ist hier zu lesen.

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