Bei einem Arbeitsunfall sind Betroffene und deren Angehörige häufig besser abgesichert als bei einem Unfall im privaten Bereich. Warum es von Vorteil ist, wenn ein Unfall als Arbeitsunfall eingestuft wird und wie sich Betroffene im Fall der Fälle richtig verhalten, ist hier zu lesen.

Durchstarten als Alltagshelfer. Was fällt unter den Bereich „haushaltsnahe Dienstleistungen“, welche rechtlichen Stolperfallen gibt es und welche Behördengänge sind notwendig?

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernst zu nehmendes Problem, das Betroffene die Karriere kosten kann. Doch was ist Mobbing und welche rechtlichen Möglichkeiten haben Mobbingopfer, um sich gegen Anfeindungen und Diskriminierung zu wehren?

Viele Arbeitnehmer nutzen den Internetzugang am Arbeitsplatz, um private Angelegenheiten zu regeln. Doch ist es überhaupt erlaubt, diesen für private Zwecke zu nutzen? Wer haftet für Rechtsverstöße und wann drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen?

Laut Arbeitszeitgesetz ist es Arbeitnehmern untersagt, an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten. Doch es gibt Ausnahmen. Unter welchen Umständen die Sonntagsarbeit erlaubt ist und auf welchen Ausgleich Arbeitnehmer Anspruch haben, klärt dieser Artikel.

Arbeitnehmer können die Wirksamkeit der Kündigung durch einen Kündigungsschutzprozess gerichtlich überprüfen lassen. Welche Voraussetzungen und Fristen es gibt und wie ein Kündigungsschutzprozess abläuft, klärt dieser Artikel.

Die Erkältung hat einen voll erwischt. Der Arbeitnehmer muss entscheiden: Mit der Erkältung zu Hause bleiben oder arbeiten gehen? Was sagen die Kollegen, wenn man krank zur Arbeit auftaucht? Und lässt sich das Ansteckungsrisiko reduzieren?

An Karneval herrscht Narrenfreiheit – auch im Büro? Muss man an Karneval arbeiten oder darf man sich unter die Narren mischen? Wenn nicht, was ist an Karneval im Job eigentlich erlaubt und was nicht?

Pünktlichkeit ist nicht jedermanns Sache – doch im Job ist sie unerlässlich. Sonst droht unter Umständen eine Abmahnung wegen zu spät kommen. Welche Ursachen für eine Verspätung dem Arbeitnehmer anzulasten sind und welche nicht, darüber informiert der nachfolgende Artikel.

Manchmal schafft man es nicht, den gesamten Urlaub in einem Kalenderjahr zu nehmen. Was passiert mit den nicht genutzten Tagen? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen und Fristen zum Resturlaub.