Pünktlichkeit ist nicht jedermanns Sache – doch im Job ist sie unerlässlich. Sonst droht unter Umständen eine Abmahnung wegen zu spät kommen. Welche Ursachen für eine Verspätung dem Arbeitnehmer anzulasten sind und welche nicht, darüber informiert der nachfolgende Artikel.

Manchmal schafft man es nicht, den gesamten Urlaub in einem Kalenderjahr zu nehmen. Was passiert mit den nicht genutzten Tagen? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen und Fristen zum Resturlaub.

Möchte ein Erfinder seine Innovation auf den Markt bringen, gilt es einiges zu beachten – z. B. die Rechte an seinem Patent zu sichern. Wie das Anmeldeverfahren aussieht und welche Kosten damit verbunden sind, erfahren Sie hier.

Machen Sie den Check: Reicht Ihr Krankengeld aus, wenn Sie z. B. durch einen Unfall länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind? Wie erklären, worauf es ankommt.

Auch als Beamter ist man vor Krankheiten nicht gefeit. Aber was passiert, wenn die Zwangspensionierung droht? Welche Rechte kann ein Beamter geltend machen, um sich zu schützen? Und wie sieht die Versorgung aus, falls es zum vorzeitigen Ruhestand kommt?

Wie verhält es sich mit dem Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitsplatzwechsel mitten im Jahr stattfindet? Gibt es gesetzliche Regelungen für die anteilige Berechnung? Kann es sogar sein, dass dem Arbeitnehmer im neuen Arbeitsverhältnis gar kein Urlaub mehr zusteht?

Sollten sich Selbstständige privat oder gesetzlich versichern? Eine Frage, die nicht nur auf einer Ebene beantwortet werden kann. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt.

Während es für Angestellte klare Regeln und finanzielle Absicherungen in der Schwangerschaft und Elternzeit gibt, gilt das für Selbstständige nicht. Wir erklären, wie man vorsorgen kann, um sich sorglos auf den Nachwuchs zu freuen.

Mehr als 11.000 Zeitarbeitsfirmen gibt es in Deutschland und obwohl immer mehr Unternehmen Bedarf an Arbeitskräften auf Zeit haben, erzeugt der Begriff „Leiharbeiter“ häufig den Eindruck eines Angestellten zweiter Klasse. Dabei bietet die Vermittlung auf Zeit Vorteile für alle Beteiligten.

Das Arbeitsrecht ist eigentlich für alle gleich. Doch noch immer gibt es zwischen Frauen und Männern im Berufsalltag große Unterschiede – und das nicht nur in Gehaltsfragen. Wir klären über die wichtigsten Rechtsansprüche auf.